⇑⇓ Analıq məzuniyyətini necə hesablamaq olar
Bir neçə ay öncə, Gürcüstan hökuməti “Hamiləlik və doğuşla əlaqədar və uşağa qulluğa görə ödənişli məzuniyyət, eləcə də yeni doğulmuş körpənin övladlığa götürülməsi ilə əlaqədar ödənişli məzuniyyət müddətində veriləcək pul yardımının məbləğinin müəyyən edilməsi və görüləcək bəzi tədbirlər haqqında” № 33 Qərar qəbul edib və bu da 2023-cü il yanvarın 1-dən analıq məzuniyyətinə şamil edilir.
Qərara əsasən, Agentlik analıq məzuniyyətinin ödənişli müddəti üçün 1000 lari əvəzinə 2000 lari ödəyəcək. İctimai məktəb müəllimləri də ictimai qulluqçular kimi, analıq məzuniyyətinin ödənişli müddəti ərzində maaş və müavinətlərdən ibarət olan tam maaş hesabından analıq pulu alacaqlar.
Gürcüstanın Müəllimlərin və Alimlərin Azad Həmkarlar İttifaqı (GMAAHİ) bildirir ki, 2023-cü ilin ilk günlərindən etibarən yüzlərlə dövlət məktəb direktoru və mühasiblər analıq məzuniyyətinin ödənilməsi qaydası ilə bağlı GMAAHİ-yə müraciət ediblər. Bundan irəli gələrək, ittifaq maraqlı şəxslərə analıq məzuniyyətinin hesablanmasına dair təlimatlar təklif edir və əlavə məsləhətləşmələrə hazır olduğunu bildirir.
Ödəniş müddəti neçə günü əhatə edir?
“Gürcüstanın Əmək Məcəlləsi ilə, 37-ci maddəyə əsasən, hamiləlik, doğuş və uşağa qulluq ilə əlaqədar ödənilən müddət 183 təqvim günündən, ağır doğuş və ya əkizlərin doğulduğu zaman isə 200 təqvim günündən ibarətdir və işçi də bundan ardıcıl olaraq istifadə edir: 1) hamiləlik və doğuşla əlaqədar birinci mərhələdə 126 təqvim günü və ikinci mərhələdə uşağa qulluqla əlaqədar qalan 57 təqvim günü; 2) Mürəkkəb doğuş və əkizlərin doğulduğu zaman, birinci mərhələdə 143 təqvim günü, ikinci mərhələdə isə uşağa qulluqla əlaqədar qalan 57 təqvim günü. Sözügedən günlər üzrə müəllimin əməkhaqqının (maaş və əlavələr)) 100%-i Agentlik tərəfindən verilən 2000 laridən tutulur, qalanı isə Gürcüstanın Təhsil və Elm Nazirliyi tərəfindən ödənilir”.
Analıq məzuniyyəti ödənişini necə hesablamaq olar – maaşla birlikdəmi, status və ya digər növ müavinətlər də daxildirmi?
“Biz sizə Gürcüstan Təhsil və Elm Nazirliyinin 126/N-Əmrinin 3-cü maddəsi ilə müəyyən edilmiş ictimai məktəb müəlliminin tam əmək haqqı konsepsiyasını xatırlatmaq istərdik:
- Müəllimin əmək haqqına aşağıdakılar daxildir:
- a) aylıq maaş və maaşa əlavələr:
- a) sinif komplektinə tədris üçün əlavə;
- b) gürcüdilli olmayan məktəblərdə/şöbələrdə aşağıdakı fənlərdən birinin tədrisi üçün əlavə:
b.a) ikinci dil kimi gürcü dili;
b.b.) Gürcüstan tarixi;
b.c.) Gürcüstan coğrafiyası;
- c) sinif rəhbərliyi üçün əlavə;
- d) şagirdlər üçün peşəkar oriyentasiya və karyera planlaşdırması proqramının həyata keçirilməsi üçün əlavə və bu da şagirdlər üçün peşəkar oriyentasiya və karyera planlaşdırması proqramının həyata keçirilməsinin baza əlavəsini və hər dərs saatına dərs əlavəsini nəzərdə tutur;
- e) tam iş günü günündən artıq iş yükünə əlavə;
- f) sxemlə müəyyən edilmiş müvafiq status əlavəsi;
- g) yüksək dağlıq ərazidə yerləşən dövlət məktəbinin müəllimi üçün əlavə.
♦ ♦ ♦
⇑⇓ Ինչպես հաշվարկել դեկրետային արձակուրդի վճարը
Մի քանի ամիս առաջ Վրաստանի կառավարությունն ընդունեց № 33 որոշումը՝ «Հղիության և ծննդաբերության պատճառով վճարվող արձակուրդի և երեխայի խնամքի հետ կապված վճարվող արձակուրդի, ինչպես նաև նորածին երեխայի որդեգրման պատճառով վճարվող արձակուրդի ընթացքում տրվող դրամական նպաստի չափը որոշելու և ձեռնարկվելիք որոշ միջոցառումների մասին», որը 2023 թվականի հունվարի 1-ից տարածվում է դեկրետային արձակուրդի վրա։
Որոշման համաձայն՝ դեկրետային արձակուրդի վճարովի ժամանակահատվածի համար Գործակալությունը 1000 լարիի փոխարեն կվճարի 2000 լարի։ Հանրակրթական դպրոցների ուսուցիչները, ինչպես և պետական ծառայողները, դեկրետային արձակուրդի վճարվող ժամանակահատվածի համար դեկրետային վճարը կստանան իրենց ամբողջ աշխատավարձից, որը բաղկացած է պաշտոնեական աշխատավարձից և հավելավճարներից:
Վրաստանի մանկավարժների և գիտնականների ազատ արհմիությունը (ՎՄԳԱԱ) տեղեկություն է տարածում, որ 2023 թվականի հենց առաջին օրերից մինչև օրս ՎՄԳԱԱ-ին դիմել են հարյուրավոր հանրակրթական դպրոցների տնօրեններ և հաշվապահներ՝ կապված դեկրետային արձակուրդի վճարման եղանակի հետ։ Ուստի շահագրգիռ անձանց տրամադրում է դեկրետային արձակուրդի վարձատրության հաշվարկման հրահանգը և պատրաստակամություն է հայտնում լրացուցիչ խորհրդատվությունների համար։
Քանի՞ օր է ներառում վճարվող ժամանակահատվածը:
«Վրաստանի աշխատանքային օրենսգրքով, 37-րդ հոդվածի համաձայն՝ հղիության, ծննդաբերության և երեխայի խնամքի հետ կապված վճարվող ժամանակահատվածը բաղկացած է 183 օրացուցային օրից, իսկ բարդ ծննդաբերության կամ երկվորյակների ծննդաբերման դեպքում՝ 200 օրացուցային օրից, որը աշխատողն օգտագործում է հաջորդաբար՝
1) հղիության և ծննդաբերության պատճառով, առաջին փուլում՝ 126 օրացուցային օր, և երկրորդ փուլում՝ երեխայի խնամքի պատճառով մնացած 57 օրացուցային օրը։ 2) Բարդ ծննդաբերության և երկվորյակների ծննդաբերման ժամանակ առաջին փուլում 143 օրացուցային օր, և երկրորդ փուլում՝ երեխայի խնամքի պատճառով՝ մնացած 57 օրացուցային օրը։ Վերոնշյալ օրերի համար ուսուցչի աշխատավարձի 100%-ից (պաշտոնեական աշխատավարձը գումարած հավելավճարները) հանվում է գործակալության կողմից տրված 2000 լարին, իսկ մնացածը վճարում է Վրաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը»։
«Ցանկանում ենք հիշեցնել հանրակրթական դպրոցի ուսուցչի լրիվ աշխատավարձ հասկացությունը, որը սահմանված է Վրաստանի կրթության և գիտության նախարարության թիվ 126/Ն հրամանի 3-րդ հոդվածով․
- Ուսուցչի աշխատավարձը ներառում է.
ա) պաշտոնեական աշխատավարձը և պաշտոնեական աշխատավարձի հավելավճարները,
ա) կոմպլեկտ-դասարանով ուսուցման հավելավճարը,
բ) ոչ վրացալեզու դպրոցներում/բաժիններում հետևյալ առարկաներից մեկի դասավանդման հավելավճարը`
բ.ա) վրացերենը որպես երկրորդ լեզու,
բ․բ) Վրաստանի պատմություն,
բ.գ.) Վրաստանի աշխարհագրություն,
գ) դասարանի դասղեկի հավելավճարը,
դ) աշակերտների մասնագիտական կողմնորոշման և կարիերայի պլանավորման հավելավճարը, որը ներառում է աշակերտների մասնագիտական կողմնորոշման և կարիերայի պլանավորման ծրագրի իրականացման հիմնական հավելավճարը և դասի հավելավճարը` յուրաքանչյուր դասաժամի համար,
ե) լրիվ դրույքից ավելի ծանրաբեռնվածության հավելավճարը,
զ) սխեմայով սահմանված համապատասխան կարգավիճակի հավելավճարը,
է) բարձրլեռնային բնակավայրում գտնվող հանրակրթական դպրոցի ուսուցչի հավելավճարը։
